儘管外包到另一個國家的外勞仲介已成為降低成本的流行方法，但企業也可以聘請外勞仲介工人來美國執行特定任務。這可能是由於外國人力看護擁有特殊技能或培訓，或者因為沒有足夠的美國人力看護來執行任務。無論如何，雇主有責任為新員工申請外國勞工認證，以便他們可以來美國。

作為外勞仲介

庇護者、學生和其他類別的家庭成員移民到美國的人必須只向美國公民和移民服務局 申請才能來到美國。但是，人力看護那些申請在美國工作的人必須向幾個不同的政府機構提出申請，以確保他們擁有合法的工作以及進入美國的合法許可。這會使外國勞工認證過程變得複雜和混亂。首先，希望僱用外勞仲介外國工人來美國的雇主有責任向勞工部申請勞工證。人力看護勞工部必須確保僱用外國工人不會搶走美國工人的工作。外勞仲介雇主必須證明美國工人不具備資格或不願意按照現行工資執行工作，因此需要外國工人。

雇主收到外國勞工證後

在外勞仲介雇主收到外國勞工證後，他們必須幫助潛在的人力看護工人向申請移民簽證。勞工證並不總能保證移民簽證會獲得批准，因為美國移民局會考慮廣泛的要求，例如法律地位、品格等。外籍工人收到移民簽證後，必須從移民局獲得移民號碼。美國國務院。只有這樣，人力看護才能來美國工作外籍勞工。